フォローアップ　『人事戦略鑑定』年間伴走サービス

サービス内容

「人の問題で悩まない」をベースに人事戦略鑑定を1年間カスタマイズして丸ごとサービスいたします。 一例として ① 初期人事戦略鑑定（導入期） ② 運用・調整サポート（実践期） ・定期人事ヒアリング（隔月または四半期） ・成長期・停滞期に応じた関わり方の調整 ・離職リスクが高まる時期の予測と対策 ・配置転換・役割変更のタイミング判断 ・採用候補者の合否アセスメント （採用ミスマッチ予防／配属相性／将来性） ③ 年間総括・次年度設計（更新期） ・年間の人事・組織運営の振り返り ・成長人材・停滞人材の整理 ・次年度の人事戦略ロードマップ作成 （育成・配置・採用方針） 上記のような流れで1年間「人のお悩み」に寄り添います。 〇お申込みはお問い合わせください